Como montar uma CIPA

Implantar uma CIPA é um das tarefas mais “chatas que existem  ”. São várias etapas até finalmente poder empossar os cipeiros.

Veremos nessa postagem como montar uma CIPA passo a passo.

1° - ENCONTRAR O CNAE DA EMPRESA: A partir do CNAE bastará ir até a NR 5 e dimensionar a CIPA. Se não tem o CNAE sugiro que pegue com o RH ou responsável, se tiver o CNPJ basta pesquisar no site da Receita Federal.

2° – Com o CNAE em mãos, podemos partir para o segundo passo que é o dimensionamento da CIPA, encontrando o grupo de Riscos na NR-05, Quadro II e depois que achar o grupo de riscos é só olhar dimensionamento no Quadro I.

FORMATO DA CIPA

A CIPA é formada de forma paritária. Ou seja, é formada em partes iguais por membros votados pelos empregados e membros indicados pelo empregador.

Como vimos no vídeo após o dimensionamento é preciso dobrar a quantidade que foi conseguida.

COMO SABER QUEM SÃO OS SUPLENTES DA MINHA CIPA?

Na própria NR 5, a parte do dimensionamento nos mostra quantos serão. 

QUEM DEVE SER O PRESIDENTE DA CIPA

O presidente da CIPA deve ser indicado pelo empregador entre os seus representantes titulares. NR 5 item 5.11.

QUEM ESCOLHE O VICE PRESIDENTE DA CIPA

O vice presidente é escolhido entre os membros eleitos pelos funcionários. Segundo a NR 5 os próprios eleitos devem escolher o vice. NR 5 item 5.11.

QUEM ESCOLHE O SECRETÁRIO DA CIPA?

O Secretário pode ser escolhido entre os membros da CIPA ou até pessoas que não tenham ligação com a CIPA. É necessário ter a concordância do empregador nessa escolha. NR  5.13.

3° – CRONOGRAMA DE DATAS DE IMPLANTAÇÃO: Após sabermos a quantidade de cipeiros que será necessária, é preciso seguir o cronograma de datas previsto pela NR 5.

4° - DAR POSSE A CIPA

Antes de dar posse observe o tópico abaixo sobre o treinamento.

5° - SOBRE O TREINAMENTO DA CIPA 

CIPA em primeiro mandato: O treinamento deve ocorrer até 30 dias após a posse, segundo a NR 5 item 5. 321..

Em empresas que estão renovando a CIPA: O treinamento precisa acontecer antes da data de posse, segundo a NR 5 item 5.32.

Designado de CIPA: Deve receber treinamento anual, como acontece com a CIPA convencional, segundo a NR 5 item 5. 32.2.

DEIXEI A PARTE DE DOCUMENTAÇÃO NA PAGINA DE DOWNLOADS SÓ BAIXAR E APROVEITAR.